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解放军推动军官制度改革:军衔改革有望突破

2017-01-09 11:58:37 来源: 龙炎网(www.lymil.com) 评论数:

同年12月,十八届三中全会提出“以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系”。

在中央军委改革工作会议上,习近平再次指出,要建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系,以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

2016年1月,《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》印发,意见中明确,构建体现军事职业特点、增强军人荣誉感自豪感的政策制度体系,推进军官职业化。

2015年第一期《中国军事科学》,刊发了原总政治部干部部科技文职干部局副局长洪亨武大校的一篇文章,题为《改革完善我军军官服役制度的若干重点问题》。此文从改革完善军官服役制度上,系统论述了推进中国特色军官职业化的内涵及制度安排。

军内改革人士大多认为,解放军现行军官服役制度,在军官的服役年龄年限设置上,还不能最大限度地发挥军官的服役效能。不少军官在年富力强经验丰富的黄金时期离开部队,造成军事人才资源严重浪费。尤其是师、团级军官,经部队长期培养锻炼,其中相当一部分学历层次较高,但在部队工作的时间却不长,才智尚未充分发挥,人才培养得不到有效回报。

在《改革完善我军军官服役制度的若干重点问题》一文中,洪亨武表示,推进军官职业化,应当从服役制度上,对军官服役形式和服役年龄年限作出调整,实行开放、可选择的多种服役形式和有幅度的服役年龄年限,畅通军官进出更替渠道,使优秀军官可长期保留,一般军官能及时淘汰。

 

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