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解放军推动军官制度改革:军衔改革有望突破

2017-01-09 11:58:37 来源: 龙炎网(www.lymil.com) 评论数:

在军官服役方式上,他提出实行义务与合同相结合的服役方式,包括三种形式:基本服役制,军官按照规定服役满最低年限,如10年,体现的是服役义务;定期服役制,规定军官服役达到一定年限,如25年,具有志愿与需要相结合的合同性质;终生服役制,允许服役到退休年龄,如60岁,其服役性质是定期服役制的延伸。

洪亨武说,在以上3种形式中,基本服役制的军官,因是义务服役,可确定为非职业军官;定期服役制和终生服役制的军官为职业军官。对于非职业军官,采取转业方式,国家扶持就业;职业军官则由国家提供保障。其中定期服役制的职业军官,达到规定年限的可享受退役保障金;终生服役制的职业军官,享受国家退休待遇。

洪亨武说,在军官服役年龄年限设置上,应改变目前不同职级都有最低服役年限和最高服役年龄的设置,实行简约、弹性的年龄年限,即一龄多衔,适当放宽师团职军官最高服役年龄。领导职务军官实行最高任职年限制(如同一职级不超过6年),非领导职务军官则实行职业化。另外,要完善军官服役方式和年龄年限,建立淘汰机制、保留机制和延长机制,以解决军官服役中优胜劣汰、新陈代谢问题,使军官队伍始终保持竞争活力。

2016年12月6日,《解放军报》刊文《怎么看建立军官职业化制度》,内容与洪亨武前述文章相互印证。12月16日,洪亨武又在《解放军报》发表《着眼改革强军推进军官职业化》一文。中央军委联合参谋部一位不愿具名人士告诉《中国新闻周刊》,洪的观点在决策层中获得一定程度的认可。

 

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